RECRUIT
採用について
募集の背景
2025年で会社設立25年。
今まで培ってきた実績、技術、信頼。
それを紡いでいくため、ハイレベルな仕事を望む方、次世代を担ってくれる方、これからの企業創りに参画したい方を採用したいと考えています
一緒にハイレベルなお仕事をしましょう。
01 仕事内容
02 スキルアップで取り組んでいること
1 ）知識･情報収集
建材メーカー展示会やセミナーに積極的に参加。
（最新・トレンドの建材知識を学んでいます）
2 ）ＤＲ会議(Design Review)
進行案件の調査･企画、基本設計、実施設計ごとに意見を出し合う場。
（次元の高い設計、進め方を共有し、レベルアップを図っています）
3 ）ＣＤＲ会議(Career Design Review)
社員のキャリアビジョンを考える場。
（より良い仕事人生が送れるように“キャリア”を考える機会を設けています）
03 この仕事のやりがい
経験やスキルだけでなく、高い意識を持ち、将来のビジョンを描くことで、ハイレベルな仕事に向き合うことができます。ハイレベルにチャレンジすることが私たちのやりがいです。
04 求める人物
私たちが求めている方は、
『ハイレベルな企業づくりの一員』です。
あきらめない人。（あきらめの悪い人）
考え方が真っ直ぐな人。（自分の思いを伝える人）
困っている人を援けられる人。（気配り･目配り･心配り。相手を不安にさせない。共有、共助できる人）
何事も自分次第と考える人。
自分から動き、自分が主役と考える人。
目標を持つ人。
“この人のために”と思われる人。
設計業務５年以上の経験。
調整力、段取り力がある人。
人を動かす経験がある人。
現場主義の人。（設計＋工事監理）
スペシャリストよりゼネラリストを目指す人。(ＰＣを動かすだけでなく現場を動かせる人材を育てていく）
より次元の高いレベルの建築士を目指したい人。（クオリティ高い建築士をさらに育てていく）
経営に興味がある人。（次世代のコア人材として育てていく）
この会社に人生をかけてくれる人。
◆企業価値・企業ビジョン
1 ）何をしているのか（What）
感情を動かし、生きるためのパフォーマンスを引き出す環境づくりをしている。
2 ）なぜしているのか（Why）
自分たちが想い描いた高いレベルで目的を達成した時に関わった人の印象に残る仕事となるから。
3 ）どのようにしているのか（How）
高いレベルで仕事をするため、能力を高める負荷をかけている。
4 ）何を願ってしているのか（Hope）
私たちの自己表現と自己実現。そして、私たちの家族の幸せを願っている。
（結果、お客様へ良いサービスを提供できる）
◆採用者の成長・育成、キャリア支援について
5 ）どのような教育をしているのか（Education）
『考えさせる、チャレンジさせる、失敗を認める』時間を掛け、積み重ねの教育をしている。
6 ）どのように成長できるのか（Growth）
社会人として職業人として、余裕ある人間に見られるように成長させている。
7 ）その先のキャリアはどうなるのか（Career）
ここで経験を積めば、“ 特別な人 ”に。
（将来、残るも自由、独立も自由。自由自在のキャリアに。 それくらいの“ 特別な人 ”になれる環境あり）
05 弊社が目指すコト
1 ）目的『 人間としての成長 』（見えないものが見える）
2 ）価値『 余裕 』（高い次元の経験と知識と知恵）
3 ）使命『 いい建築より、いい人を育てる』（誰が関わったか、誰がやったか）
4 ）ビジョン 『 人徳集団＆頭脳集団 』（ハイレベルな仕事が出来る特別な力を持った人の集団）
06 雇用条件及び福利厚生
募集職種
1. 建築設計業務
2. 意匠設計サポート業務
雇用形態
正社員
試用期間
試用期間1～3ヶ月：同待遇 ※期間中の条件は面接時に案内
勤務地
大阪府大阪市天王寺区生玉前町5-31 アンビション三和Ⅱ6階
東京都千代田区丸の内1丁目8番3号丸の内トラストタワー本館20階
※勤務地については応相談
勤務時間
9：30～18：00（休憩1時間）
※残業は月平均30時間（繁忙期を除く）
※詳しくは面接にて説明
※募集職種2.をご希望の方は応相談
休日・休暇
年間休日は115日
週休2日制（土日休み） ※土曜日、月2回出勤
祝日、ＧＷ、夏季（7～9月中に3日間）、年末年始（約1週間）、慶弔、有給休暇
給与
【経験者】1.2.とも実務経験5年程度
1. 月給 270,000円～400,000円
2. 月給 180,000円～
昇給・賞与
昇給：年1回または随時
賞与：年1回
諸手当
交通費支給：全額
資格手当：3,000円～10,000円
役職手当：役職に応じて支給
残業手当：就業規則にて規定
福利厚生
服装（オフィスカジュアル可）
社内イベントあり（食事会やボウリング大会など）
任意の医療保険、健康診断、健康増進型保険(Vaitality)
加入保険
社会保険完備
受動喫煙防止措置
屋内禁煙（屋外に喫煙スペースあり）
認定
健康経営優良法人2024
07 必要資格・経験
【必須】
建築設計の実務経験（内容により5年以下でも応募可）
【ひとつでもあれば歓迎】
一級建築士または二級建築士資格
インテリアコーディネーター資格
08 選考スケジュール
選考の流れは以下のようになります。
ＳＴＥＰ.1
カジュアル面談
WEB・対面で面談を行います。社内見学も可能です。
ＳＴＥＰ.2
書類選考
履歴書、職務経歴書、ポートフォリオの送付を
お願いしております。
ＳＴＥＰ.3
面談（1～2回）
代表及び社員と通常1～2回程度の面談を行います。
ＳＴＥＰ.4
最終面談
最終意思確認を行います。
ＳＴＥＰ.5
雇用条件明示書確認
内定承諾
各種条件にご納得頂ければ内定となります。
ＳＴＥＰ.6
内定（就業日決定）
入社必要書類
就業日及び入社に必要な書類に記載頂きます。
ＳＴＥＰ.7
入社
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お問合せ後、採用担当からご連絡いたします。
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F 06-6776-8678